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安徽电信规划设计公司 招聘流程 |
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序号 |
步骤 |
负责部门 |
时间 （工作日） |
备注 |
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1 |
确定招聘岗位、人数、录用条件 |
总经理办公会议 |
根据需要 |
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2 |
发布招聘启事 |
人力资源部 |
3 |
网上发布 |
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3 |
接收、甄选简历 |
7-14 |
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4 |
发布、回收、审查招聘调查表 |
5-7 |
通过电话、E-mail |
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5 |
确定面试、笔试人员 |
2 |
整理相关材料，报公司领导 |
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6 |
面试、笔试 |
1-2 |
需携带相关学历、证件（书）的原件 |
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7 |
确定拟录用人员， |
总经理办公会议 |
7 |
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8 |
通知拟录用人员，获取反馈信息 |
人力资源部 |
2 |
电话通知 |
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9 |
组织拟录用人员体检 |
综合办公室 |
1 |
实习人员无本步骤 |
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10 |
与被录用人员签订劳动合同 |
人力资源部 |
1 |
实习人员签订“就业协议书” |
人力联系电话：5580304
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